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四川健能制药有限公司2022年社会责任报告 四川健能制药有限公司始终秉承“我健康，我能够”的使命，践行“创新超越、同心同行、共享未来”的经营理念，致力于成为最受尊敬的医药企业，为实现全民健康贡献力量！ 公司以生产优质安全高效药品为己任，在实现公司高质量发展的过程中，自觉履行社会责任，取得显著成效。 一、维护职工权益，建立劳动关系和谐企业 四川健能制药一直以来严格按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求做好劳动合同的签订、续签、解除、终止、变更等各项工作，切实保护劳动者的合法权益。四川健能制药坚持以人为本，每月按时足额为公司全体员工缴纳“五险一金”。公司通过持续快速健康发展，有力地带动当地社会就业，近三年来每年提供社会就业岗位200余个。 公司切实抓好厂务公开工作。积极开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，把创建厂务公开民主管理示范单位与创先争优、创建劳动关系和谐企业、职代会星级创建等活动有机结合起来，切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权，调动了公司广大员工的主动性、积极性和创造性。重新调整了厂务公开领导监督机构，调整了厂务公开领导小组、办公室和监督检查小组，使厂务公开工作的领导、执行及监督检查更具权威性。 近年来，四川健能制药先后获得“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”、“四川省企业技术中心”、“四川省建设创新型企业培育企业”、“四川省专精特新中小企业”、“自贡市知识产权试点企业”、“自贡市中小企业研发机构”，自贡市“双千计划”优秀（顶尖）创业创新团队、“自贡市企业技术中心”、“自贡市院士专家工作站”、 “自贡优秀民营企业”等荣誉。 二、生产优质安全高效药品，为人类健康事业服务 四川健能制药始终保持严谨认真的态度，诚信做人，精心做药。公司严格按照GMP标准组织生产，建立了严格的质量管理体系，形成了公司、车间、班组全覆盖的三级质量监管网络，严格抓好药品生产质量管理规范的执行工作。生产中，员工追求卓越品质的精神从未松懈过，用精益求精来保证产品质量的安全可靠；管理上，每一道工序、每一步操作都按药品生产质量管理规范的标准和要求严格把关，实现质量管理“零缺陷”。质检部门严把原材料、中间体、成品的检验标准和抽样、留样标准，严格实施质量否决权。四川健能制药把产品质量第一责任人意识落实到生产管理的每一个环节，用不折不扣的执行力为公司品牌增光添彩。四川健能制药持续深入开展技术创新、质量攻关和QC活动。 四川健能制药始终坚持以“客户满意度”为中心，除了向消费者提供优质高效的产品外，根据市场要求，不断完善服务体系。积极关注市场监管动态，做好用户信息和药品抽检的回复和处理工作；做好与营销部门的市场联络和重点区域的质量信息网建设，以进行质量的持续改进，维护四川健能制药药品的质量信誉。四川健能制药坚持“全员有责，精准控制，品质致胜，国际标准”的质量理念，通过多种形式，把质量理念根植在每个员工的心中，并内化为员工的自觉行动。 三、发展生态医药，切实履行环保责任 四川健能制药坚持“国内一流，行业领先，超前一步，绿色发展”的环保理念，主动承担应尽的环保责任。公司不断完善管理体系文件，使岗位操作和专业管理过程更加规范。 公司结合节能减排工作，每年都制定了详细的节能减排方案和循环经济实施方案，把各项考核指标分解到各部门，扎实组织实施，取得较好的经济效益、环境效益和社会效益。近年来，公司把清洁生产工作的着力点放在大力调整产品结构、转变增长方式、实现转型升级上。淘汰耗能高、资源利用率低的品种，大力发展耗能低、附加值高的新产品，大力实施大品种战略，积极发展新兴产业，扎实推行清洁生产，发展生态医药。 四、保障安全生产，确保和谐安定 2022年公司继续推进以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设与安全文化建设，全面落实基层单位的安全生产主体责任，全年未发生人员重伤、死亡的生产安全事故，完成了公司年初制定的安全生产目标，保证了公司生产经营的安全运行。公司隐患整改与监控率100%，员工安全教育培训合格率100%。 做好健康查体工作：进一步组织做好相关岗位员工的健康体检及岗位的监测工作。根据查体检测报告，为人力资源部门提供职业禁忌情况，根据岗位监测情况，督促单位采取相关措施进行整改，避免对员工的健康危害。针对新进人员，做好岗前查体，以便及时掌握劳动者的健康状况，为岗位安排提供依据。进一步完善员工的职业健康查体档案管理，为进一步做好职业卫生管理提供准确依据。 五、开展社会公益活动，凝聚人心促和谐 四川健能制药十分重视公益事业的发展，履行社会责任，塑造良好的社会形象，不仅定期向红十字基金会捐款，还积极参与公益捐赠慰问活动。2022年1月，公司总经理王祖焕在总公司所在地合川南津街道慰问困难户；2022年5月，在自贡航空产业园党群部和商会的带领下，公司党支部前往成佳镇兰田村村委会慰问留守儿童和孤寡老人。
四川健能制药有限公司 2023年6月28日 |
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